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Wie beginnt ein gesunder Veränderungsprozess?
8. Oktober 2009 - 11:42 – daziIch lese gerade "Next Generation Leader" von Andy Stanley. Es geht darin um Prinzipien und Hilfen, wie man zu einer (besseren) Führungspersönlichkeit werden kann.
Sehr hilfreich und herausfordernd da kurz, knapp und prägnant fand ich hinsichtlich der Frage, wie man einen gesunden Veränderungsprozess (z.B. in Gemeinde oder Jugend) beginnen kann die "7 Gebote der gegenwärtigen Realität" für Leiter:
1. Du sollst nicht heucheln.
2. Du sollst dich den Tatsachen nicht verschließen.
3. Du sollst nicht übertreiben.
4. Du sollst den Überbringer schlechter Nachrichten nicht erschießen.
5. Du sollst dich nicht hinter Zahlen verstecken.
6. Du sollst konstruktive Kritik nicht ignorieren.
7. Du sollst dich nicht isolieren.